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Tout ce que vous devez savoir sur l’appli CPF
Se former plus facilement, et plus rapidement
Exit le Compte Personnel de Formation. Bienvenue à « Mon Compte Formation ». La nouvelle « Appli CPF » – et le site Internet qui l’accompagne -, annoncée il y a plus d’un an, dans le cadre de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, est officiellement lancée aujourd’hui. Objectif, rendre la formation plus accessible : salariés, demandeurs d’emploi… tout le monde est concerné ! On vous explique tout ce que vous devez savoir sur ce nouveau dispositif « unique au monde ».
Qu’est-ce qui change ?
Jusqu’à présent, le site Internet Mon Compte Activité permettait à chacun de se renseigner et de rechercher sa formation. La nouvelle plateforme « Mon Compte Formation » va plus loin, en permettant de s’inscrire, payer et évaluer sa formation, sans intermédiaire. Cette nouvelle application vous permet de TOUT faire, en toute autonomie.
Quels sont les avantages de « Mon Compte Formation » ?
Cette nouvelle « Appli CPF », présentée comme « révolutionnaire », va non seulement simplifier les démarches relatives aux formations professionnelles, mais aussi faciliter la mise en relation avec les organismes de formation.
Comment fonctionne « Mon Compte Formation » ?
Le lancement de cette nouvelle plateforme d’accès à la formation marque un véritable tournant. Exit les intermédiaires, tels Pôle-Emploi ou les OPCA. Chaque salarié pourra désormais utiliser son crédit CPF comme bon lui semble, en choisissant parmi un catalogue de plus de 40 000 formations éligibles, dans toute la France.
Les procédures administratives seront ainsi allégées.
A noter que chaque salarié se voit créditer de 500 € par an sur son CPF, plafonné à 5.000 €, depuis le 1er janvier 2019. Le montant est de 800 € par an, plafonné à 8.000 €, pour les personnes non qualifiées.
Qui est concerné par cette nouvelle application ?
Salariés, demandeurs d’emploi, et même certains retraités… au total, près de 30 millions de Français sont concernés par l’application « Mon Compte Formation » (et le site Internet qui l’accompagne). Globalement, tous ceux qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences, créer leur activité, ou tout simplement changer de vie, sont concernés.
Comment s’inscrire sur « Mon Compte Formation » ?
Il vous suffit de vous munir de votre numéro de sécurité sociale pour créer votre espace personnalisé sur la plateforme. Vos droits à la formation, stockés sur votre Compte Personnel de Formation (CPF), seront ainsi directement transférés sur cette nouvelle application.
Quelles formations trouve-t-on sur « Mon Compte Formation » ?
Du numérique aux langues, en passant par le management, le choix est varié. Plus de 100 000 sessions de formations, représentant 40 000 formations différentes sont attendues. Il sera également possible de passer son permis de conduire.
Eligibilité CPF oblige, seuls les organismes agréés, préparant à un titre professionnel ou un diplôme seront référencés.
Comment choisir sa formation sur « Mon Compte Formation » ?
Une fois connecté, l’application vous donnera accès à un catalogue de plus de 40 000 formations, dans toute la France. La géolocalisation du moteur de recherche vous permettra de repérer les formations les plus proches de chez vous. Vous pourrez ainsi les comparer, en fonction de leur prix, mais également des avis et notes laissés par ceux qui ont déjà suivi la formation. Le paiement se fera directement en ligne.
Comment payer sa formation sur « Mon Compte Formation » ?
Deux options de paiement sont proposées.
- Première option : le bénéficiaire souhaite se former hors temps de travail. Il pourra alors utiliser le crédit disponible sur son CPF, et compléter, si besoin, avec sa carte bancaire.
- Deuxième option : le bénéficiaire souhaite acquérir de nouvelles compétences au sein de son entreprise. Il pourra alors associer son patron à son projet de formation, et demander un abondement à son employeur.
Quel est l’objectif de « Mon Compte Formation » ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF), qui existe depuis 2015, n’était connu – et utilisé – que par très peu de salariés. Seuls 2 millions de salariés l’auraient utilisé jusqu’à présent. Près de trois quarts des salariés n’auraient même pas connaissance de leurs droits à la formation.
L’objectif annoncé du gouvernement, en lançant cette nouvelle plateforme, est de rendre la formation plus accessible. Mais pas seulement.
Salariés et demandeurs d’emploi pourront également s’informer sur les offres d’emploi qui correspondent à leur profil, les formations qui optimisent leurs compétences, ou encore l’agenda des sessions de formations dans leur région.
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